Jawatan
Kosong Di Universiti Pendidikan Sultan Idris (UPSI)
Jawatan Kosong Kerajaan 2013 Universiti
Pendidikan Sultan Idris (UPSI) adalah seperti berikut :
Bil
|
Jawatan
|
Gred
|
Jumlah
|
1.
|
Pegawai Penyelidik
|
Gred Q41
|
(1 Kekosongan)
|
2.
|
Pegawai Tadbir
|
Gred N41
|
(1 Kekosongan)
|
3.
|
Pengawal Keselamatan
|
Gred KP11
|
(35 Kekosongan)
|
4.
|
Pekerja Awam
|
Gred R1
|
(2 Kekosongan)
|
Panduan
Permohonan
i) Permohonan adalah secara
menghantar resume yang lengkap seperti perkara-perkara berikut: (Tidak perlu
mengisi borang permohonan secara online. )
- Nama jawatan yang dipohon
- Nama penuh dan nombor kad
pengenalan
- Gambar pemohon
- Jantina dan taraf
kewarganegaraan
- Nombor telefon dan emel
- Alamat
- Kelayakan akademik
- Pengalaman kerja
- Kemahiran yang dimiliki
ii) Pemohon juga mestilah
menyertakan dokumen-dokumen berikut yang telah disahkan :
- Salinan Kad Pengenalan
- Salinan sijil-sijil
persekolahan dan kelayakan akademik yang dimiliki
- Salinan sijil-sijil
penghargaan (jika ada)
- Salinan dokumen-dokumen
lain yang berkaitan (jika ada)
- Salinan Buku Perkhidmatan
dan Laporan Penilaian Prestasi Tahunan (3 tahun terkini bagi yang sedang
berkhidmat dengan Kerajaan)
iii) Resume dan
lampiran-lampiran yang telah disusun dan dikepilkan hendaklah dihantar ke
alamat:
Unit Perjawatan
Bahagian Sumber
Manusia
Jabatan Pendaftar
Tingkat 1, Bangunan
Canselori
Universiti
Pendidikan Sultan Idris
35900 Tanjong Malim,
Perak
# Sila catatkan nama jawatan
yang dipohon di penjuru atas sebelah kiri sampul surat. Hanya permohonan yang
lengkap dan diterima sebelum/pada tarikh tutup permohonan sahaja akan diproses.
Jika pemohon tidak menerima sebarang pemberitahuan dalam tempoh enam (6) bulan
selepas tarikh tutup permohonan, sila anggap permohonan adalah tidak berjaya.
# Sila hubungi Bahagian Sumber
Manusia di talian 05-4506328 (Pn. Nur
Ashikin, En.Mustafa, Cik Norlina) / 6338 ( Pn. Murni) / 6340 (En. Nurul
Ashikin) atau e-mel myjob@upsi.edu.my untuk
pertanyaan.
Tarikh Tutup Permohonan: 8 April 2013
Tiada ulasan:
Catat Ulasan